Indhold
- Definition - Hvad betyder Change Management?
- En introduktion til Microsoft Azure og Microsoft Cloud | Gennem denne vejledning lærer du, hvad cloud computing handler om, og hvordan Microsoft Azure kan hjælpe dig med at migrere og drive din virksomhed fra skyen.
- Techopedia forklarer Change Management
Definition - Hvad betyder Change Management?
Change management er en ITSM-strategi (IT Services Management), hvor en systematisk tilgang sikrer en effektiv og problemfri strøm af forandringer i en organisations IT-infrastruktur. Ændringsledelse hjælper alle involverede parter, herunder både enkeltpersoner og teams, med at flytte fra en nuværende tilstand til den næste ønskede tilstand. Ændringsstyring hjælper også med at minimere virkningen af relaterede hændelser på service. Ændring er udbredt i enhver IT-organisation, og det kan opstå reaktivt som reaktion på problemer eller blive pålagt eksternt.
Ændringsledelse er også en projektstyringsproces, hvor ændring kræver formel overholdelse af etablerede politikker.
En introduktion til Microsoft Azure og Microsoft Cloud | Gennem denne vejledning lærer du, hvad cloud computing handler om, og hvordan Microsoft Azure kan hjælpe dig med at migrere og drive din virksomhed fra skyen.
Techopedia forklarer Change Management
Ændringsstyring er kritisk for organisationer og teams i forskellige størrelser og i forskellige brancher, herunder it og fremstilling. Det kan sikre, at standardiserede metoder, processer og procedurer bruges til alle ændringer, letter effektiv og hurtig håndtering af ændringer og opretholde den rette balance mellem behovet for ændring og den potentielle skadelige indvirkning, det kan forårsage.
Ændringsstyring anvender kritiske ændringer til en organisationsstruktur og -metodologi og er rettet mod at minimere ændringsmodstand, hvilket gør det muligt at omfatte ændringer af alle involverede parter. I sidste ende er målet, at organisationen skal nå en vellykket transformation til en mere ønskelig tilstand.
Mål for ændringsstyring inkluderer:
- Minimal virkning af ændringer i sikkerhed eller integritet
- Planlagte og lettede ændringer for at sikre problemfri produktion
- Forbedret produktionseffektivitet
Ændring kan være forventet eller uventet, og organisationer skal etablere ændringstilpasningspolitikker for at undgå organisatoriske problemer eller total fordeling. Alle involverede parter - inklusive medarbejdere, ledelse og bestyrelsesmedlemmer - skal overholde deres organisationer ændre ledelsespolitikker.