Indhold
- Rollen hos en Chief Information Officer
- Rollen hos en Chief Technology Officer
- Forskelle og ligheder
- Valg af hinanden inden for et firma
- Potentielle beskæftigelsesmuligheder
- Ingen fejl, ingen stress - Din trinvis vejledning til oprettelse af livsændrende software uden at ødelægge dit liv
Tag væk:
Disse to job har mange ligheder, men de er forskellige nok til, at et stigende antal virksomheder vælger at udfylde begge dele.
Det er her, det er sket: Teknologi spiller nu en rolle i stort set enhver virksomhed, du kan tænke på. Hvad det betyder, hvis it er nye job og flere af dem, da virksomheder fortsætter med at udvide deres teknologi og it-personale. Dette betyder også et stigende antal lederroller. Du ved muligvis allerede, at der inden for IT er to meget vigtige ledende stillinger: Chief information officer (CIO) og Chief Technology Officer (CTO). Selvom mange mennesker forvirrer dem, er de to job ganske forskellige. Her skal du tage et kig på CTO'er, CIO'er, og hvorfor et firma muligvis vælger hinanden. (Find ud af, hvordan livet ser ud fra den udøvende pakke i Sådan bliver du en IT-direktør: Tip fra toppen.)
Rollen hos en Chief Information Officer
En chefinformationschef (CIO) er en direktør i et selskab, hvis rolle er at fungere som en intern teknologistrateg. Denne person har brug for at forstå virksomhedens forretningsbehov og være vidende om de teknologier, der bruges.Han eller hun rapporterer typisk til administrerende direktør og giver en vision for virksomhedens fremtid, med hensyn til teknologi og hvordan det kan bidrage til virksomhedens succes. CIO samarbejder også med andre virksomhedsledere i virksomheden for at forstå dens interne funktion og behov. CIO er i det væsentlige en forretnings-it-direktør, der forstår både den forretningsmæssige og teknologiske side af virksomheden - og hvordan de passer sammen.
Rollen hos en Chief Technology Officer
Chief technology officer (CTO) er også en udøvende stilling, men denne person kan beskrives som mere en teknisk ingeniør - og den øverste ingeniør i et enkelt firma. CTO leder ofte forskning og udvikling (F&U) relateret til produktudvikling for både nuværende og fremtidige produkter. Mens CIO bruger teknologi til at løse organisatoriske problemer, overvåger CTO udviklingen af nye teknologier, hvad enten det er til brug i virksomheden eller til salg på markedet. CTO indleder også initiativer, der er relateret til produkter, som virksomheden tilbyder eller har potentiale til at udvikle, samt planlægger opgraderinger eller overgange i forbindelse med teknologien eller hardware, der bruges i virksomheden. CTO rapporterer til enten CIO eller CEO, afhængig af virksomhedens størrelse og virksomhedsstruktur. (Find ud af mere om, hvordan disse to jobroller interagerer i CFO og CIO: Sådan udjævnes konfliktfulde roller.)
Forskelle og ligheder
Der er mange ligheder og forskelle mellem CIO og CTO. Begge job kræver ledelse, erhvervskendskab og en stærk forståelse af teknik og forretning. Både CIO og CTO bør også være strategiske tænkere med hensyn til forretning og teknologi. Selvom CTO primært fokuserer på den øverste linje, er CIO'erne fokus på forretningens bundlinje. CTO leder ideelt set produktudviklingsfaser i en virksomhed, mens CIO driver IT-afdelingerne.
Valg af hinanden inden for et firma
Fra en virksomheds perspektiv har både roller eller positioner meget at tilbyde. Nogle virksomheder er kendt for at bruge hver om hverandre og have en leder, der udfører arbejdsbyrden for begge positioner. Imidlertid vælger mange store virksomheder i teknologibaserede brancher begge positioner på grund af et behov for specialisering.
Der er lige så mange nye produkter og teknologier, der kan være til gavn for mange virksomheder, og CIO er virkelig en fuldtids og omfattende position. På den anden side, hvis en virksomhed er stor, er der også en masse interne forretnings- og teknologipraksis, der konstant skal opdateres og raffineres. Det er et job for en CTO. Og selvfølgelig er både CTO og CIO nødt til at arbejde sammen med andre medarbejdere for at sikre, at virksomheden ser ud.
Potentielle beskæftigelsesmuligheder
Hvis du vil arbejde dig op til en af disse positioner, bliver du først sandsynligvis nødt til at demonstrere din rolle i en virksomhed eller tidligere virksomheder, der er relateret til teknologiledelse. Generelt kræver begge disse positioner omfattende erfaring og viden om området generelt. Når du først er i stand til at vælge at gå den ene eller den anden retning, skal den du vælger afhænge af, hvor du forestiller dig din fremtidige indsats. Hvis du vil fokusere på interne forretningsprocesser relateret til tech, ville du naturligvis passe ind i CIO-rollen. På den anden side, hvis du vil fokusere din indsats på eksterne teknologier og arbejde med kunder eller produkter uden for virksomheden, skal du undersøge en CTO-position.
En anden måde at se på dette er, om du har en masse forretningskendskab, ønsker at udvikle forretningsfærdigheder ud over it-færdigheder eller bare ønsker at fokusere på it og teknisk viden. Hvis du også vil bruge eller udvikle forretningsfærdigheder, er CIO-positionen bedre egnet. På trods af disse forskelle kræver begge positioner ledererfaring, intern forretningskendskab og it-viden. (Lær mere om karriere til it-ledelse i afsnittet Karriere for it-styring.
Ingen fejl, ingen stress - Din trinvis vejledning til oprettelse af livsændrende software uden at ødelægge dit liv
Du kan ikke forbedre dine programmeringsevner, når ingen er interesseret i softwarekvalitet.