Indhold
Q:
Kunne genetik forklare kønsforskellen mellem mænd og kvinder inden for teknologi? Er der nogen biologisk forklaring på forskellen i antal mellem mænd og kvinder i teknologiske roller, eller er det ikke andet end sexisme?
EN:
Mænd og kvinder er biologisk forskellige, og det er en kendsgerning. Vores hjerner er kablet (noget) forskelligt, og selvom vi har meget til fælles, er der også en masse fysiske forskelle, der adskiller mænd og kvinder. Er disse fysiske og biologiske forskelle væsentlige nok til at afgøre, om en kvinde måske er mere eller mindre succesrig end en mand i et teknisk job? I en nøddeskal er svaret nej. Imidlertid er seksuel determinisme dybt forankret i vores samfund, og vi har formet vores verden omkring en række reelle eller opfattede stereotyper - inklusive tanken om, at kvinder er mindre teknologisk tilbøjelige end mænd. Det betyder ikke, at vi selvfølgelig ikke kan ændre denne opfattelse, men lad os prøve at finde ud af, hvorfor dette sker.
Første ting først - selvom det generelt accepteres, at mandlige og kvindelige hjerner fungerer forskelligt, er der en enorm variation mellem individer. Seksuel dimorfisme tegner sig ikke for alle forskelle i hjerneanatomi, da der er mange forskellige typer hjerner snarere end bare to af dem (den mandlige mod den kvindelige). Nogle mennesker kan f.eks. Have en evne til kunst og håndværk snarere end matematik, men dette sker i enhver undergruppe eller befolkning. "Mandlige" og "kvindelige" grupper er for brede og store (vi taler om milliarder af individer) til at fremsætte ethvert krav om de generelle disponeringer over for en bestemt karriere eller færdighed.
Nylige undersøgelser leverede overbevisende bevis for, at den menneskelige hjerne vokser og udvikler sig i ens hele liv. Takket være et fænomen, der er kendt som ”hjerneplastisitet”, bestemmer det, vi lærer og oplever, vores kognitive træk i hele livet snarere end bare barndom. Mange af forskellene mellem individuelle hjernefunktioner er moduleret af miljø, kultur og praksis snarere end kun genetik eller hormoner. Kulturelle kønsstereotyper står åbenlyst for den forskellige udvikling i mange menneskers hjerner, og kan være en af grundene til, at et større antal mænd tiltrækkes af teknisk karriere.
For at nå en lederstilling kan det for eksempel kræve at ofre ens personlige liv og familie, noget der betragtes som ”kulturelt upassende” for kvinder, også i dag. En udbredt social stereotype får mange mennesker til at tro, at det at bruge en stor mængde tid i ungdomsårene og tidligt i voksen alder til at arbejde på elektriske kredsløb og montere pc'er snarere end at jage personlige forhold og menneskelig kontakt er en mere "passende" adfærd for mænd. På den anden side identificeres alt, hvad der opfattes som ”følelsesladet” som en feminin opførsel, mens håndværk og tekniske færdigheder er ”for mænd.” Som en konsekvens heraf vil flere kvinders hjerner udvikle sig omkring denne bias, og vi får en større antal kvindelige individer, der i højere grad udvikler empati og sociale færdigheder end tekniske evner. Efter dette eksempel, hvis vi analyserer et stort antal hjernescanninger af fuldt dannede voksne senere, vil vi finde ud af, at der er mere teknisk-centrerede hjerner blandt mandlige individer, med en masse kvinder fokuseret på empati og sociale færdigheder. Imidlertid stammer dette fænomen i sidste ende af sociale og kulturelle stereotyper snarere end genetik eller fysiologi.